Ngày 14-2-2025, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký Kết luận số 126-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về một số nội dung, nhiệm vụ tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị năm 2025. Trong đó, có yêu cầu nghiên cứu định hướng tiếp tục sắp xếp bỏ cấp hành chính trung gian (cấp huyện); định hướng sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh…
Với không khí quyết liệt, khẩn trương, chỉ 14 ngày sau ngày 28-2-2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư lại tiếp tục có kết luận 127-KL/TW về triển khai nghiên cứu đề xuất tiếp tục sắp xếp bộ máy hệ thống chính trị. Kết luận có 7 nội dung cơ bản, cụ thể: xây dựng đề án sắp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, không tổ chức cấp huyện, tiếp tục sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã; xây dựng đề án sắp xếp tinh gọn các cơ quan Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị xã hội, các hội quần chúng do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ sau khi sáp nhập hợp nhất; xây dựng đề án về hệ thống tổ chức đảng ở địa phương (cấp tỉnh và cấp xã) xây dựng báo cáo, tờ trình gửi Ban Chấp hành Trung ương; xây dựng đề án về hệ thống tòa án, viện kiểm sát ở địa phương theo hướng không tổ chức cấp huyện; xây dựng đề án về tiếp tục sắp xếp tổ chức Quân đội; Rà soát sửa đổi, bổ sung các quy định của Đảng, Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước; Tạm dừng tổ chức đại hội đảng bộ cấp xã, huyện; sau hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị sẽ có chỉ đạo hướng dẫn cụ thể.
Thông tin này lập tức được nhiều cán bộ công chức, viên chức đang công tác tại các quận, huyện đặc biệt quan tâm. Đại đa số đều bình tĩnh, tin tưởng vào các chủ trương sắp xếp mới theo định hướng của Trung ương. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động lo lắng, băn khoăn về công việc của mình trong thời gian tới khi chủ trương bỏ cấp huyện chính thức được ban hành. Cá biệt có một số người tỏ ra bi quan, chán nản và không chuyên tâm vào công việc, có tâm lý chờ đợi, làm việc cầm chừng, làm cho có, cho xong. Tuy chỉ là số ít, số nhỏ nhưng sẽ ảnh hưởng, tác động trực tiếp tới giải quyết công việc cho doanh nghiệp, người dân, cần sớm được loại bỏ ngay, xử lý nghiêm khắc nếu phát hiện được.
Thực tế, công cuộc sắp xếp, tinh gọn bộ máy trong hệ thống chính trị đang nhận được sự đồng tình, ủng hộ rất lớn của nhân dân. Kết quả cho thấy, từ Trung ương tới các địa phương, các công việc được thực hiện bài bản, trách nhiệm với tinh thần chung nhất là vì sự phát triển của đất nước, của mỗi địa phương. Từ đó, mỗi cán bộ, công chức viên chức, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo tự nhận thức được trách nhiệm, vị trí của mình và sẵn sàng nhận nhiệm vụ công tác mới khi được phân công, thậm chí đang ở cấp trưởng xuống cấp phó hoặc không giữ vị trí lãnh đạo nữa cũng chấp hành. Nhiều cán bộ tuổi công tác còn từ 1-3-4 năm vẫn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện cho công cuộc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tạo cơ hội cho cán bộ trẻ vươn lên.
Có thể thấy, đã có một tinh thần mới, nhận thức mới về công việc, về vị trí cá nhân trong bộ máy của hệ thống chính trị, có thể tiếp tục công việc, có thể nghỉ ngơi hoặc chuyển công việc khác với những lựa chọn mới đều khá nhẹ nhàng, không quá nặng nề và áp lực. Bởi mỗi người, tùy theo năng lực, điều kiện, tuổi tác, đều có thể tìm được chỗ đứng phù hợp, và khi thành phố, đất nước phát triển thì các cơ hội về việc làm sẽ càng nhiều hơn, phong phú, đa dạng hơn.
Bởi thế, dù chủ trương bỏ cấp huyện mới được Trung ương chỉ đạo và đang trong quá trình nghiên cứu thực hiện thì mỗi cán bộ công chức, viên chức cấp huyện đều phải sẵn sàng đón nhận với tinh thần chủ động tích cực, sự thích ứng cao nhất, “chớ thấy sóng cả mà ngã tay chèo”. Dù sao, nếu chủ trương được thực hiện, công việc của hàng nghìn cán bộ công chức, viên chức vốn đang yên ổn cũng sẽ bị xáo trộn bởi các cuộc sắp xếp mới. Tuy nhiên, khi chưa diễn ra thì lại càng phải làm tốt hơn công việc của mình, nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, đáp ứng tốt nhất yêu cầu của người dân, doanh nghiệp mới là công chức, viên chức liêm chính, mẫu mực.